“no es sólo una obligación ético y una buena inversión para los empresarios, sino un imperativo legal establecido en la Directiva Marco 89/391/CEE, respaldado por los acuerdos marco de los interlocutores sociales en relación con el estrés sindical y el acoso y la violencia en el trabajo.»Se refiere al sentido de pertenencia del trabajador … Read More